为切实提高局机关青年干部的政治素养和业务能力，培养和造就一支理想信念坚定、业务能力过硬、勇于作为担当、作风纪律优良的青年干部队伍，为全市商务经济发展提供坚实的力量保证和人才支撑，经局党委研究，结合工作实际，就加强青年干部队伍建设制定如下措施：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以“建设高素质专业化干部队伍”为目标，按照市委“讲规矩、有本领、强担当、重落实”的干部培养要求，与时俱进大力弘扬张家港精神，为深入践行“四大路径”，努力建设“四个港城”，全力争当“两个标杆”建设排头兵，奋力谱写新时代张家港发展的新篇章提供坚强的人才保障。
二、帮带人员组成
本次培训帮带涵盖局机关及下属事业单位全部青年干部，局党委班子成员每人结对6人左右，全局共分6个帮带小组。
三、时间安排和组织方式
培训帮带原则上按年度组织实施，如遇人事变动另行调整，通过开展学习提升、工作带动、调查研究、配合活动等方式，助推青年干部成长。
四、帮带内容
1．开展谈心谈话。局领导与结对人员定期进行谈话交流，及时了解青年干部思想、工作、学习和生活情况，及时发现不良倾向和问题苗头，有针对性地进行提醒和教育引导，纠正其存在的认识偏差，激发青年干部工作热情。
2．重视理论武装。学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及新修改的《中国共产党章程》等党的创新理论，组织赴延安、中共一大会址等革命圣地参观见学，不断打牢青年干部坚定理想信念和宗旨意识的思想根基。
3．加强业务培训。由局领导、业务科室负责人、业务骨干或外请专家，围绕政策法规、业务知识和专业技能等内容，以全员集中或小组集中等方式进行辅导授课，促进青年干部的知识增长和更新，在局机关形成学习业务知识的浓厚氛围。
4．适时轮岗培训。有计划做好青年干部在全局各科室的轮岗培训，使他们不断拓宽视野、开阔眼界，提高沟通协调、统筹全局和完成工作的能力。
5．开展调查研究。每个小组围绕年度重大任务开展落实及新政策新办法推进、基层关注的热点难点问题、商务工作的前沿领域等方面选定1-2个调研课题，由局领导带队开展调研，指导青年干部结合商务系统工作实际，就相关发展思路、工作探索等撰写调研论文，年底择优汇编成册。
6．举办演讲比赛。利用七一庆祝建党节时机，组织开展一次演讲比赛，青年干部围绕机关党建、精神文明、反腐倡廉、法制建设、服务企业等主题内容，自行选题演讲。
7．注重表率引领。局领导要通过言传身教，引导青年干部严明政治纪律、严守廉洁底线，树立廉洁、勤政、务实的人民公仆形象。
四、工作要求
一是要提高思想认识。加强青年干部队伍建设培训帮带是局党委贯彻落实党的十九大报告“建设高素质专业化队伍”的一项重要举措，全局上下要充分认清培养、使用、管理和激励好青年干部的极端重要性，广大青年干部要深化认识、踊跃参加，不断形成人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才的良好局面，使高素质人才成为我局完成任务、创新发展和谱写新篇章的有力支撑。
二是要严密组织。为确保培训帮带工作有力有序开展，各帮带领导要严格落实帮带责任、精心指导，各结对青年干部要端正态度、虚心请教，相关责任科室要根据培训内容精心准备。办公室要加强督促提醒、工作统筹，严格按照帮带培训工作计划的时间节点抓好推进落实。
三是要注重成果运用。为确保培训帮带制度取得实效，每年年底通过民主测评、谈话了解、实绩分析等形式，对青年干部的成长情况进行综合评价分析，评定结果作为机关干部年度评先评优和提拔使用的重要依据。对在培训传帮带中，表现突出、成果显著的科室及个人，局党委将推荐参评全市“担当作为好单位”、“担当作为好干部”。
附件：
1.加强商务局青年干部队伍建设培训帮带措施结对表
2.加强商务局青年干部队伍建设培训帮带措施计划安排表
中共张家港市商务局委员会
2018年4月20日
（此件公开发布）
苏公网安备 32058202010198号
